結婚してからも正社員で働けていることは精神的にも大きな支柱になります。
もし、今のお仕事を結婚後も続けられるかな？女性で家庭を持っている人がいないけど大丈夫かな？と思っている方は今のうちに将来を見据えで転職も視野に入れておくといいかもしれませんよ。
〇家事や子育てと両立しやすい業種
①IT、WEB業界
パソコンやインターネット環境があれば問題なく業務を遂行できるケースが多く、柔軟な働き方に対応しやすいのが特徴です。リモートワークやフレックスタイム制度を導入している企業も多く、時短勤務の制度もあったりすると安心ですし、先輩社員が実際に制度を利用していれば前例がある分、自分だけが肩身の狭い思いをしなくて済みます。
②人材派遣、人材紹介
人材派遣会社や転職サービス、転職サイトを手掛ける人材紹介会社も女性におすすめです。
子育てと両立するワーママも多く活躍しているのでご自身にとってロールモデルとなる先輩や上司がいるかもしれません。「女性に特化した人材サービス」や「ワーママに特化したサービス」もあり、自分自身の経験が仕事で役立つことも多そうです。
③女性向け商品開発、製造メーカー
女性が使う、化粧品などの商品の開発、製造を手掛けるメーカーだと社員の中の女性比率が高めで女性の管理職が活躍していることも多く、同じような境遇を乗り越えてきた先輩がいたりして心強いかもしれません。
また、女性だからこその感性や視点、消費者目線を重宝されることもメリットです。日頃の生活の中で感じていることを反映できるのも魅力的です。
④士業、バックオフィスBPO業界
経理や労務などの経験が長い人には士業事務所やバックオフィスBPO業界への転職もお奨めです。
士業事務所には会計事務所、税理士事務所、社会保険労務士事務所が該当します。バックオフィスBPOとはバックオフィス業務に特化してアウトソーシングを請け負う企業です。
主に経理や労務管理を請け負います。いずれもお客様であるクライアント企業さまあってのお仕事ですが事前に繁忙期などの見通しがたてやすいので計画的に進めていけば家族との連携やスケジュール調整で継続して勤務ができそうですよ。
いかがでしたでしょうか。結婚はお相手がある話なので自分だけのスケジュールでは進みませんが、結婚生活に向けて長く継続しやすく、安定して働ける環境を確保することは今からでもできますよ。
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